ימי הקורונה טשטשו את הגבולות בין השותפים הטבעיים על הלמידה. בארבעת הניוזלטרים הקרובים נדבר על השותפים השונים ועל מעורבותם בלמידה בתקופה זו: צוותי ההוראה, ההורים, הקהילה וכמובן התלמיד עצמו.

 והפעם: צוות ההוראה! כיצד הוא נתמך, מתפתח ומוביל במסגרת ההוראה וחדר המורים שלו? ככה עושים את זה בירושלים. 

השבוע בניוזלטר:

סטיב מאנבי, מנכ"ל המכון הארצי למנהיגות בית ספרית, על השותפים ללמידה | תמיכה בצוות המורים – ככה עשו את זה בבית הספר דקלים | מגיעים לסטודיו של ביתא? אתם יכולים לקבל על זה גמול! |  בית הספר רעות על יצירת קהילתיות בצוות | מי יהיה איש החינוך שלנו השנה באוקסר החינוך הירושלמי?! אתם בוחרים!  | ודעו שלZOOM יש פיצ'ר שיאפשר לכם לעבוד ביחד

סופשבוע נעים ושבת שלום מביתא מחנכים!

#חדשנות_שצומחת_מהשטח

ארבעת השותפים ללמידה | סטיב מָאנבִּי / מנכ"ל המכון הארצי למנהיגות בית-ספרית

"כפי שמנהיגים בית-ספריים יודעים, אף על פי שלמידה והוראה הן העסק המרכזי שלנו, ילד אינו מביא לבית הספר רק את השכל. הטיפול בילד כמכלול משמעותו טיפול בכל אחד מההיבטים הרגשיים, הגופניים והחינוכיים שלו – דבר שבתי-ספר אינם יכולים לקוות לספק לבדם". למאמר המלא לחצו כאן

צאו איתנו למסע דרך ארבעת השותפים לחינוך ולמידה – הלומד, הצוות החינוכי, ההורים והקהילה. בארבעת הניוזלטרים הקרובים נתמקד בכל אחד מהשותפים ללמידה בחיי הילד מתוך ראיה הוליסטית של צרכיהם החברתיים, רגשיים והאינטלקטואלים של התלמידים וכיצד ניתן להעמיק ולקשר בין השותפים השונים.

קוד פתוח: תמיכה בצוות המורים - בואו לראות איך עשו את זה בבית הספר דקלים:

רוצים לראות עוד? הציצו בחוברת המלאה של קוד פתוח בנושא תמיכה בצוות המורים ולמדו פרקטיקות של בתי ספר ירושלמים שפיצחו את השיטה.

כותרת 7
חודש נובמבר בסטודיו של ביתא: הצטרפו אלינו ללמידת עמיתים במרחב שבו הכל אפשרי - לחצו על התמונה לפרטים נוספים.

הסטודיו של ביתא הוא מרחב עבודה למורים שמזמן שיח ולמידה הדדית. בתי הספר הירושלמים דייקו את הנושאים שהכי מעסיקים אותם, האתגרים הכי בוערים והכלים שהכי חסרים להם, ואתם מוזמנים להצטרף ללמידה ולצלול יחד אל עומק הנושאים הללו: כל המפגשים פתוחים לקהל הרחב!

רוצים להרוויח את התוכן וגם לקבל גמול השתלמות?
בין המפגשים השוטפים יתקיימו שבעה מפגשים סינכרוניים כדי לדבר על הכל, מרחב למידה של מפגשים א-סינכרוניים לפיתוח הלמידה העצמאית וסיורים מרתקים מבוססי גמול.

ההרשמה פתוחה עד יום ראשון ה15/11 בשעה 16:00. אל תפספסו!

לסילבוס ההשתלמות המלא לחצו כאןלהרשמה להשתלמות באתר הפסג"ה לחצו כאן

אז מה היה לנו ביומיים של תכל'ס, תכנית החדשנות של בתי הספר העל יסודיים?
3 מפגשי למידה, 7 קפסולות, 24 בתי ספר, 130 מורים ומנהלים יצאו למרחב הפתוח, קיבלו מרחב ללמידה, ומקום המאפשר ללב להתרחב.
לפוסט המלא ושאר התמונות לחצו כאן
כותרת 3
הקוד הפתוח של בית הספר רעות על יצירת משפחתיות בקרב הצוות החינוכי

האתגר / הצורך:

מילוי מצברים ואנרגיות, חיזוק החוסן ויצירת תחושת קהילתיות ומשפחתיות בקרב הצוות החינוכי.

הפתרון / המודל להתמודדות עם האתגר

זמן לנפש ולגוף לצוות ולמשפחותיהם. הקדשנו את אחד מימי חמישי בו מתקיים כל שבוע פיתוח מקצועי למפגש מסוג שונה. המפגש כלל פעילות לחברי הצוות ובני משפחותיהם. לאורך שעה וחצי התקיימו מגוון סדנאות בהובלת אנשי הצוות כגון: קונדיטוריה, פעילות ספורטיבית ילדים הורים, יוגה, שעת סיפור, סדנת משחק, מיינדפולנס.

מה הם השלבים / הצעדים שמרכיבים את הפתרון? 

  1. בראש ובראשונה להיות קשובים לצוות ולזהות את הצורך.
  2. ליצור קבוצה לחשיבה, איך ניתן לעשות זאת, סיעור מוחין וחשיבה משותפת עם כמה חברי צוות חלקו הנהלה וחלקו צוות (שיתוף של כמה חברי צוות הוא חשוב)
  3. פתיחת יומנים וקביעת מועד.

 

מה המתכון דורש – מהם המרכיבים ההכרחיים, המשאבים הנדרשים, השותפים לדרך?

יצירתיות, גמישות, רצון טוב ופתיחות.

המלצות למי שמשתמש ב"קוד" שלכם – מה הטיפ הכי חשוב כדי לשכפל את ההצלחה?

לחלום!! ליזום! בעיניי זו אינה קלישאה שבקורונה לצד האתגרים יש הרבה הזדמנויות וצריך לזכור זאת.

מה הרווחתם מהפתרון?

העצמה של הצוות וחיזוק החוסן. בימים טרופים כאלה, חשוב לעשות עצירה מהדברים השוטפים והעמוסים ולהרחיב את הלב.

 

פרטים ליצירת קשר עבור מורים נוספים שירצו להתייעץ: 

אילנית: ilanit111976@gmail.com

בעיקר השנה: אוסקר החינוך הירושלמי יוצא לדרך! אז מי יהיה איש החינוך שלכם הפעם?

אנחנו לא נותנים לקורונה לעצור אותנו – אוסקר חינוך ירושלמי חוזר גם השנה! ירושלמים וירושלמיות, תלמידים, הורים, אנשי ונשות חינוך, השנה האחרונה, בצל מגיפת הקורונה, היתה רכבת הרים מאתגרת לכולנו – אבל דווקא על רקע הבלבול והאילוצים, ראינו את התעוזה והמסירות של אנשי החינוך!

 

🏆מכירים איש/אשת חינוך שהתמודדו עם הלמידה מרחוק באופן יצירתי? ששמרו על קשר אישי נגד כל הסיכויים? שהצליחו לראות כל ילד וילדה מבעד למסך או להפוך את הבית ספר למקום שאתם הכי רוצים להיות בו למרות כל המגבלות? המליצו עליו או עליה, ואולי הוא\היא יזכו להשתתף בטקס נוצץ במסגרתו יקבלו הזוכים פרסי הוקרה על פועלם.

הפינה הדיגיטלית (1)
פיצ'ר חדש בזום מאפשר להעביר למשתתפים אחרים את השליטה על המסך שלך! ראו איך - בסרטון:
כותרת 6
 
  1. מנהלות ומנהלים יקרים, נפתחה ההרשמה לתוכניות המנהיגות היחודיות של מנח"י, המותאמות לשנת קורונה: יחדא מנהלים ויחדא עתודה ניהולית. כל הפרטים כאן
  2. את אתר חינוך ירושלמי בקורונה אסור לכם לפספס: אתר אחד שמרכז את כל המידע שאתם, הורים וצוותי חינוך, צריכים בתקופה המורכבת הזו.
  3. על החוגים לילדים סקרנים שמעתם? הם פותחים את הקורסים שלהם אונליין ונותרו מקומות בודדים. כל הפרטים כאן